MANAGER AVEC AGILITÉ

Quel est type de manager êtes-vous?
Comment managez-vous les différents profils et les multi-générations?
Qu’avez-vous mis en place pour gagner en efficacité ?
Osez-vous faire des feed-back ?
Pensez-vous qu’accompagner vos équipes dans leur approche managériale contribuerait à accélérer vos résultats?

L’environnement est en mutation, les générations à manager ont leurs propres ambitions.
Etre un manager agile est devenu un facteur clé de performance.

Pour s’adapter à ces nouvelles attentes, en sus des compétences fondamentales du Manager, l’assertivité et la résilience sont devenus des qualités incontournables à développer pour s’imposer comme manager & leader.

Notre accompagnement global est construit autour d’un concept clé, pour manager il faut d’abord se connaître soi même, puis les apports théoriques en techniques en management et les trainings réguliers vont vous permettre de devenir agile, efficace et inspirant.

Quelques formations pour donner une nouvelle dimension à votre leadership et à votre management.

Les attitudes gagnantes en management
Evaluer son type de Management naturel
Affirmer sa personnalité
Devenir un manager motivant
Grandir de ses erreurs
Donner plus de sens au travail
Faire preuve de Leadership
Le management d’équipe au quotidien
Adapter son style de management
Les bases de l’encadrement d’équipe
Manager une équipe : mode d’emploi
Le management opérationnel
Manager les générations Y et Z
Les missions du manager
Conduire des réunions efficaces
Savoir déléguer et développer les prises d’initiatives
Mieux gérer son temps et ses priorités
Comment mettre en place des décisions plus rapidement
Prévenir et gérer les conflits
Faire face aux situations délicates et tendues
Promouvoir et accompagner les changements
Préparer l’inattendu
Evaluer & faire grandir ses équipes
L’art du Feedback
Les différents entretiens de management en pratique
Mener les entretiens annuels d’évaluation avec succès
Former ses équipes et pratiquer le 360°constructives

Prérequis : Toute personne occupant des missions de management hiérarchique ou fonctionnel.

Méthode pédagogique: formation coaching training en individuel et/ou collectif.

Modalités : Vos besoins, vos contraintes et vos objectifs définis, nous concevons un accompagnement spécifique répondant à vos attentes.
Le budget de la prestation varie selon la durée, les effectifs , la population cible, les objectifs visés, les frais logistiques.

Intervenant(s) : Coach professionnel, expert en management et PNL.