Passez au niveau supérieur grâce à l’Alliance Active du coaching et de la formation

Développer vos compétences par des actions de formation professionnelle

La méthode Active s’appuie sur un accompagnement global et offre un mix coaching, formation et mise en pratique. Cette méthode centrée sur l’individu et l’équipe, vise l’excellence via une approche mêlant savoir faire et savoir être.

VOUS êtes UNIQUE.

Vous êtes au cœur de notre démarche.

RESTEZ AUTHENTIQUE.

Nous vous accompagnons en tant qu’individualité ou en équipe en tenant compte de votre personnalité propre, votre expérience, vos différences.

Vous êtes manager, chef de projet, dirigeant, entrepreneur.

Vous êtes confrontés à de nouveaux enjeux?
Vous avez besoin de changer votre positionnement?
Vous souhaitez définir une nouvelle stratégie?

Nous vous accompagnons individuellement pour atteindre vos objectifs et développer votre performance.

Vous envisagez une réorganisation de votre structure ?
Votre équipe doit accepter et initier le changement?
Vous souhaitez fédérer vos équipes?

Nous créons des accompagnements collectifs pour atteindre vos objectifs et développer votre performance.

Nous vous accompagnons en tant qu’individualité ou en équipe en tenant compte de votre personnalité propre, votre expérience, vos différences.

Vous êtes manager, chef de projet, dirigeant, entrepreneur.

Vous êtes confrontés à de nouveaux enjeux?
Vous avez besoin de changer votre positionnement?
Vous souhaitez définir une nouvelle stratégie?

Nous vous accompagnons individuellement pour atteindre vos objectifs et développer votre performance.

Vous envisagez une réorganisation de votre structure ?
Votre équipe doit accepter et initier le changement?
Vous souhaitez fédérer vos équipes?

Nous créons des accompagnements collectifs pour atteindre vos objectifs et développer votre performance.

Diagnostiquer vos objectifs

Pour révéler votre potentiel, il est nécessaire de déterminer :

  • vos envies,
  • vos besoins,
  • vos freins,
  • vos ambitions.

L’efficacité de l’accompagnement réside dans la définition d’objectifs :

  • précis,
  • mesurables,
  • importants.

Valoriser vos compétences

Explorez votre personnalité, vos compétences et vos solutions.

Chaque être humain a une identité propre et des valeurs personnelles.

Comprendre son mode de fonctionnement, ses drivers et son positionnement au niveau relationnel permettent entre autre d’explorer sa réalité et ses schémas internes afin de prendre conscience de son potentiel de développement.

Vous déterminez ainsi les solutions adaptées à votre personnalité.

Co-construire vos plans d’actions

Le changement passe nécessairement par l’élaboration de stratégies adaptées à vos besoins et vos ambitions.

Que ces actions soient définies dans le cadre de séances de coaching ou de formations complétées par du coaching :
La planification et la mise en place d’actions “pas à pas” vont vous faire monter en puissance pour atteindre votre objectif.

Mesurer vos performances

Révélez votre leadership, et devenez une “meilleure version de vous-même”.

Le processus de coaching permet d’accélérer l’atteinte de ses objectifs via le suivi d’indicateurs de performance.
Mesurer l’évolution concrétisent le travail d’accompagnement co-réalisé.